年假天數全攻略：計算方法、法律權益與常見問題解析

你有沒有算過自己一年到底能放幾天年假？我記得剛出社會時，根本搞不懂年假天數怎麼算，結果白白浪費了休假機會。年假天數可是勞工的基本權益，但很多公司不會主動告訴你細節，甚至會故意模糊處理。今天我就來聊聊年假天數的方方面面，幫你避開常見的坑。

年假天數的計算其實不複雜，但如果你不懂法律，很容易被雇主牽著鼻子走。台灣的劳动基准法有明確規定，年假天數是根據你的工作年資來決定的。別擔心，我會用最簡單的方式解釋清楚。

年假天數是什麼？為什麼它這麼重要？

年假天數，官方說法叫「特別休假」，指的是勞工工作滿一定期間後，每年可以享有的帶薪休假天數。這不是公司給的福利，而是法律保障的權利。如果你工作滿一年，公司就必須給你年假，否則就是違法。

為什麼年假天數這麼重要？因為它關係到你的工作與生活平衡。我朋友就遇過公司說年假只能休一半，另一半要換成錢，結果他後來才發現這根本不合規定。年假天數如果沒休完，雇主必須折發工資，但很多員工不敢爭取，就怕得罪老闆。

你知道嗎？年假天數的計算方式會影響你的退休規劃。如果你打算換工作，年假未休的天數可以換成錢，這筆錢可不能小看。

年假天數的計算方式：一步一步教你算

年假天數怎麼算？其實很簡單，主要看你的工作年資。年資是從你到職第一天開始算，滿一年後就有基本天數，然後隨著年資增加而變多。這裡的「年」是指週年制，比如你2023年1月1日到職，那麼2024年1月1日就算滿一年。

有些公司會用曆年制（從1月1日到12月31日）來計算年假天數，但這容易出問題。法律上是以週年制為主，如果你的公司用其他方式，最好確認一下有沒有符合規定。

我剛工作時，公司的人資告訴我年假天數是固定7天，後來我才發現這只適用於工作滿一年到三年的人。如果你工作更久，天數會增加。

基於工作年資的年假天數計算表

下面這個表格整理了台灣劳动基准法對年假天數的規定，你可以對照自己的年資快速查詢。

看到沒？年假天數會隨著年資累積而增加。比如你工作滿10年，第一年加給1天，所以是15天；滿11年就是16天，以此類推，但最高到30天為止。

這個計算方式其實蠻合理的，鼓勵員工長期留在同一家公司。不過，有些雇主會耍小手段，比如說年資中斷要重新計算，這可是違法的。年資是連續計算的，就算你換了部門或職位，只要公司沒變，年資就不能中斷。

年假天數的計算還有一個細節：如果你的到職日不在年初，年假天數可能會按比例計算。但法律上沒有強制要求比例制，大多數公司還是給完整天數。如果你遇到比例計算，最好查一下公司規定有沒有寫清楚。

台灣法律對年假天數的規定

台灣的年假天數主要依據《劳动基准法》第38條。這條法律明確說明了年假天數的標準，雇主不能隨便減少。如果你發現公司給的年假天數比法律規定的少，可以直接向當地勞工局申訴。

法律還規定，年假應該由勞工自己排定時間，但雇主可以基於業務需要調整。不過，調整必須合理，不能完全不准假。我聽過有公司要求員工只能在淡休年假，這其實有點過分。

年假天數如果沒休完，雇主必須在年度結束時折發工資。折發的標準是按你的平日工資計算，也就是休假前一天的正常工資。有些公司會用基本工資來算，這是不對的，因為平日工資包括加班費和獎金。

還有一點很重要：年假天數不能預先拋棄。也就是說，你不能簽合約同意放棄年假，這種合約是無效的。我遇過有朋友的公司要求員工簽自願放棄年假的切結書，這根本是違法的。

法律對年假天數的保障其實很完善，但很多勞工不敢爭取。如果你不確定自己的權益，可以上勞動部網站查詢，或直接打電話問勞工局。

常見年假天數問題解答

年假天數的疑問很多，我整理了一些常見問題，用問答方式讓你快速理解。

這些問題都是勞工常遇到的，如果你有更多疑問，可以留言問我。

個人經驗談：年假計算的陷阱與建議

年假天數的陷阱不少，比如雇主可能說年資中斷、或年假只能休特定日子。我的建議是：到職時就問清楚年假計算方式，最好白紙黑字寫在合約裡。如果公司不給明確答案，就要提高警覺。

還有，年假天數的記錄很重要。你自己要記清楚休了幾天，沒休幾天。我現在都用手機app記錄年假，避免公司搞鬼。

說到公司，有些企業的年假天數會比法律規定更多，這算是福利。但基本盤不能少，如果連法律規定的天數都達不到，那這公司可能不值得待。

如何有效運用年假天數？

年假天數不是擺著好看的，要好好規劃才能發揮最大價值。我通常會把年假用在長假或家庭活動上，比如結合週末休個小旅行。

規劃年假天數時，要考慮公司業務高峰期。如果你在淡季休假，比較容易准假。另外，年假天數如果太多，可以分次休，避免一次休完影響工作。

還有一個小技巧：年假天數未休的折現雖然方便，但休假對身心健康更重要。除非真的缺錢，否則我建議還是盡量休掉。

總之，年假天數是你的權利，別讓它睡著了。現在就檢查一下自己的年假還剩幾天吧！

年假天數的計算和運用其實不難，但需要一點注意力。希望這篇文章幫你搞懂所有細節。如果你有故事想分享，歡迎告訴我。